精益•蝶变•共赢——2019普源精电（RIGOL）发展论坛暨供应商大会隆重召开-普源精电科技-RIGOL TECHNOLOGIES, Co. LTD

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精益•蝶变•共赢——2019普源精电（RIGOL）发展论坛暨供应商大会隆重召开

2019-05-16

2019年5月10日，主题为“精益•蝶变•共赢”的普源精电（RIGOL）发展论坛暨供应商大会在苏州总部隆重举行。来自全国各地的八十家供应商150人来宾齐聚一堂，一同踏上这次“蝶变之旅”。

（点击下方视频观看活动现场集锦）

此次发展论坛在RIGOL供应链总经理朱锋先生的主持下拉开了序幕，他充满热情地感谢了供应商伙伴们能到现场参加本次盛会。2019年是RIGOL开启蝶变之旅的一年，是RIGOL与供应商伙伴共同努力携手共赢的一年。在RIGOL发展的第21个年头，供应链将借助RIGOL SRM系统进行资源整合，在自主研发示波器芯片组的基础上，发布了多款新机型。在这砥砺前行的路上，离不开在座各位供应商伙伴的鼎力支持。

第一篇章：蝶变

RIGOL创始人兼董事长王悦先生就此次普源精电（RIGOL）发展论坛暨供应商大会作了题为《RIGOL 蝶变之旅》专题演讲。自1998年成立RIGOL品牌以来，企业经历了理想丰满期、野蛮生长期、砥砺前行期三个重要发展阶段。他比喻RIGOL这21年不忘初心的匠心之旅宛若红军长征。今日，RIGOL在企业文化、激励体系、管理体系等三个层面均有了较为完整的组织机制。同时，王悦先生也表示RIGOL的未来之路也将朝着客户、技术突破以及人才发展这三个方向努力。RIGOL期待与所有共赢伙伴一起见证破茧成蝶的未来。

RIGOL董事长王悦先生

活动现场

RIGOL CTO严波先生分享了他对电子测量行业发展方向与技术趋势的看法。严波先生在演讲中提到，目前电子测试测量全球市场规模超过110亿美元，物联网、5G通讯、工业4.0、互联汽车及数据中心仍旧会是电子测试测量行业的主要成长驱动力。在此趋势中，RIGOL将在模拟ASIC、算法技术、软件技术、硬件技术等方面不断技术创新，为具有强有力的行业竞争力奠定了坚实的基础。

RIGOL CTO 严波先生

供应链总经理朱锋先生及采购总监刘涛先生也就《RIGOL精益供应链》作了主题报告演讲及分享。目前，RIGOL已正式开启精益元年，RIGOL将朝着高效、优质、敏捷、发展四大方向构建一个完整的精益管理体系。RIGOL的每一次蝶变都离不开共赢伙伴们的全力的支持。供应链体系将朝着更可靠的物料交付、更短的响应周期、应对市场需求变化的敏捷性、更低的综合供应成本、更高的资产运转效率等方面持续努力，将继续与供应商伙伴们实现共赢。

RIGOL供应链总经理朱锋先生

RIGOL采购总监刘涛先生

第二篇章：精益

此次供应商大会以论坛形式邀请了四位行业资深专家分享与RIGOL的合作之旅，他们就数字化建设、持续创新、组织与人才、精益管理等方面展开了一场思维碰撞，提供了不少洞察性的视角。特别巧合的是，专家们都对所在领域的数字化转型分享了他们在行业实践中的洞见以及与RIGOL合作中的实践案例和视角，这些都带给现场的供应商伙伴很多启发。与会供应商伙伴纷纷表示，此次发展论坛启发和收益良多，特别是在智能制造、财务机器人、自动化及智能技术、组织与人才管理方面收获满满干货，这也意味着RIGOL与合作供应商在管理创新方面的前沿实践和前瞻性应用方面，持续走上了新的高度。

1数字化建设与持续创新

西门子大中华区高级技术总监王奇岭先生就《数字化支撑西门子集团多元化业务管理及推广实践》发表了演说。王奇岭先生富有深厚的技术管理经验，报告围绕西门子数字化智能制造企业建设的内涵、西门子数字化智能制造典型推广经验模板及互联网时代下应用数字化智能制造的业务模式这三个维度展开。他分享了包括西门子在内的诸多国际一线厂商在利用数字化的手段，打造与连接集团内多元化的产业业务板块上获得可持续发展业务模式的成功经验。演说最后，王奇岭先生特别分享了RIGOL与西门子合作的整体框架，未来西门子将与RIGOL在决策中心、前台呈现、营运流程、应用及平台等方面有着紧密的合作。

2数字化企业转型和创新

德勤审计及鉴证创新领导人、审计咨询部合伙人金科先生在大会上分享了主题为《数字化技术与企业转型和创新》的报告。企业转型和创新离不开数字化技术。德勤目前作为RIGOL财务方面内控顾问与RIGOL有着紧密的合作，将企业数字化转型及创新运用到RIGOL的内控及审批流程中。随着数据科学不断发展，机器人流程自动化、认知科学等数字化技术的融入工作，企业已经开展了小型革命。通过自动化及智能技术，不断释放人员，追求人的“更有价值”体现。目前传统制造已经向智能制造迈进，数字化智能制造提供了更安全可靠、高质量、快速响应、高效率、更环保的整体解决方案，为智能工厂、智能生产及智能物流提供了高质量的数字化服务。

3组织与人才数字化转型

企业的发展离不开优秀人才，怡安翰威特顾问总监宋彬先生在此次发展论坛中做了分《组织与人才的数字化准备度》分享。宋彬老师专注于人才评价及人才发展领域近十年时间，他从人力资源数字化应用角度看现阶段企业遇到的挑战和机遇。他表示未来的商业决策将更为依赖“数据”，而非“直觉”。企业能否构建基于大数据的智慧HR，将是解决这一问题的关键。怡安翰威特目前也结合RIGOL的需求提供组织与人才的数字化专业服务。在人才甄选标准的精确化方面，与RIGOL合作分析招聘及绩效数据数字化建模成功画像的抓取；为人力资源决策提供了更多数字化的分析依据。RIGOL在人才培养的合作方面，提供了在线测评满足了人才招募与甄选方面的组织需求；顾问还提到未来的人才需要提升学习能力、敏捷度、好奇心三大核心能力，为与会者提供组织人才和组织效能科学甄选、人才数字化转型方面的新方法和新视角。

第三篇章：共赢

本次供应商大会也表彰了一批与RIGOL始终保持紧密合作的供应商，感谢他们一直以来给予RIGOL的优秀产品及高质量服务。通过RIGOL RCMS及SRM系统的统计，经综合评议和审核确定奖项包括：最佳质量奖、最佳新供应商奖、最佳协同奖、携手共赢奖、最佳交付奖、最佳技术支持奖以及金牌供应商奖等。包括ADI、TI、Intel、Xilinx等在内的一大批优秀供应商都都载誉而归。RIGOL也期望能与各位共赢伙伴的合作方式更加创新，更加多样化，携手扩展利润空间，在产品、应用、营销模式等方面不断探索，共谋发展，全面实现合作共赢。