RIGOL Academy
Am 20. Januar 2018 wurde die „RIGOL Academy“ offiziell gegründet.
Die Vision der RIGOL Academy ist es, die Unternehmenskultur zu verbreiten, Veränderungen voranzutreiben, Spitzenkräfte zu fördern und die Kernwettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu stärken. Das Schulmotto lautet „Lide, Meritorious und Assertive“, die Schulregeln „Entschlossenheit, Fleiß, Reform und Verantwortung“.
Die RIGOL Academy verpflichtet sich, die Organisationsstrategie zu unterstützen, organisatorische Veränderungen zu fördern, das Potenzial der Mitarbeiter durch das „Pillar Program“ zu entfalten, die Karrierewege der Mitarbeiter zu gestalten, die Ingenieurskultur zu verbreiten, innovative Talente zu fördern und hochpotenzielle Talente in verschiedenen Fachgebieten zu entwickeln. Gleichzeitig wird aktiv die gemeinsame Entwicklung mit Partnern vorangetrieben und die führende Position von RIGOL in der Test- und Messbranche in China und weltweit gefestigt.
Vision der RIGOL Academy
Konzept und Praxis des „Pillar Program“
Das „Pillar Program“ ist die interne Karriereplanung und Partnerschaftsmechanismus. Basierend auf den Qualifikationen der Position und jobbezogenem Training durch Rotation wird das Talentteam von RIGOL aufgebaut, das als die „Säulen“ des Unternehmens fungiert.
„Hanlin Program“ – Unternehmensinstruktoren-System
Das „Hanlin Program“ ist ein System für Unternehmensinstruktoren. Es gibt drei Stufen von Instruktoren mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungsanforderungen. Dies stellt einen neuen Karriereweg für technische und leitende Talente dar. Zertifizierte Talente werden entscheidende Ressourcen in der RIGOL Academy sein.
Aktivitäten der RIGOL Academy
Lassen Sie die Kultur weiterleben, verankern Sie das Wissen und fördern Sie das Wachstum.
