RIGOL Academy
Em 20 de janeiro de 2018, a “RIGOL Academy” foi formalmente estabelecida.
A visão da RIGOL Academy é difundir a cultura corporativa, promover mudanças, cultivar talentos de elite e fortalecer a competitividade central das empresas. Com o lema da escola “Lide, Meritorious e Assertive” e as regras da escola “Determinação, Diligência, Reforma e Responsabilidade”.
A RIGOL Academy se compromete a apoiar a estratégia organizacional, promover mudanças na organização, estimular o potencial dos colaboradores por meio do “Programa Pilar”, estruturar os canais de desenvolvimento de carreira dos funcionários, disseminar a cultura de engenheiros, cultivar talentos inovadores e desenvolver talentos de alto potencial em várias áreas de especialização. Ao mesmo tempo, também exploramos ativamente o desenvolvimento conjunto com nossos parceiros e promovemos a posição de liderança da RIGOL na indústria de teste e medição na China e no mundo.
Visão da RIGOL Academy
O Conceito e Prática do “Programa Pilar”
O “Programa Pilar” é o planejamento de carreira interno e o mecanismo de parceria. Baseia-se nas qualificações do cargo e no treinamento em função com rodízio, construindo a equipe de talentos da RIGOL como os “pilares” da empresa.
“Programa Hanlin” – Sistema de Instrutores Empresariais
“Programa Hanlin” – Sistema de Instrutores Empresariais
O “Programa Hanlin” é um sistema de instrutores empresariais. Existem três níveis de instrutores com diferentes habilidades e requisitos de experiência. Este é um novo caminho de carreira para talentos técnicos e gerenciais. Os talentos certificados serão recursos críticos na RIGOL Academy.
Atividades da RIGOL Academy
Deixe a cultura se transmitir, deixe a sabedoria se sedimentar e deixe o crescimento se acelerar
